be art
За каждым проектом стоит команда умных и влюблённых в своё дело людей. Благодаря этой любви рождаются потрясающие идеи.
Арт-директор, основатель
Юлия Лебедева
Генеральный директор, основатель
Данил Снег
Дизайнер-ретушёр
Ксения
Коммуникационный дизайнер
Наташа
Дизайнер
Маша
Видеооператор
Женя
SMM-специалист
Алёна
Мы постоянно ищем новые таланты!
Стань одним из нас!
Директор по стратегии
Никита Клюев
Руководитель проектов
Дарья Мадай
Дизайнер-иллюстратор
Екатерина Шпакова
Руководитель проектов
Александра Нагибина

Раз ты попал сюда, стоит рассказать об открытых вакансиях be art.

1. Старший дизайнер. Знает толк в разработке айдентики, легко может сверстать гайд или брендбук. Умеет правильно писать и разговаривать. Всегда готов помочь другим и имеет в запасах пару сильных навыков в смежных сферах: 2d, 3d, анимация, cg и т.д.

2. Руководитель проектов. Общается с клиентом: собирает требования и задачи проекта, обрабатывает пожелания заказчика, согласовывает дизайн-макеты, защищает дизайн-концепции, решает операционные вопросы по ходу проекта. Ведет проект: постановка задач (дизайнеры, копирайтеры, разработчики), контроль таймингов и результатов, встречи с клиентом и подрядчиками. Питчит защиту проектов на всех презентациях. Отвечает за документооборот и финансы: контроль наличия документов, соблюдения сметы и графика оплат клиента, бюджетирование в рамках проекта.

3. Арт-директор. Бывалый старший дизайнер. Контролирует других дизайнеров агентства и отвечает за визуальное и смысловое качество проектов. Для него не проблема создать айдентику, сверстать брендбук и защитить презентацию перед клиентом.

4. Бренд-стратег. Опытный маркетолог с уклоном в брендинг. Разрабатывает фейеричные бренд-стратегии, которые будут менять рынки.

Ищем ли мы таланты в команду? Всегда!

5. Дизайнер грейда мидл или юниор-мидл. Задачи: создавать айдентику бренда и уметь её внедрять, любить дизайн, кайфовать от него, быть без ума от каких-то конкретных драйвящих тебя штучек, которые хочется покопать, если это про тебя — пиши. Моушен это +, 3d это лютый плюс.

6. Веб-дизайнер грейда мидл или юниор-мидл. Задачи: сборка сайтов на Тильде. Знание тайных фишек зеро блоков. Умение работать в Figma и экспортировать разработки. Умение создавать уникальный дизайн и адаптации, не зависеть от стандартных блоков Тильды сильный плюс. Знание и желание развиваться как веб-дизайнер в WebFlow так же будет плюсом. Кроме коммерции нужно будет развивать и поддерживать наш собственный сайт. Работать придется не всегда одному, поэтому умение работать в команде сильный плюс.

7. Копирайтер, или, что гораздо серьезнее — Директор вербального направления. Копирайтер должен обожать писать, делать это грамотно и дотошно красиво. Нужно будет писать тексты для сайта, статьи, помогать оформлять презентации и писать для них питчи, оформлять кейсы студии. Если же вы претендуете на роль Директора вербального направления вам нужно знать как разрабатывать и развивать комплексно все вербальные атрибуты бренда: уметь в нейминг, знать языки, любить лингвистику, копирайтинг, уметь разрабатывать слоганы, голос бренда ит.д. Помогать писать и вычитывать гайды и брендбуки. А еще управлять удаленной командой и формировать её под проекты (например найти неймера или сценариста на проект). Ну и конечно придется много и грамотно писать.

Ищем ли мы таланты в команду? Всегда!
Раз ты попал сюда, стоит рассказать об открытых вакансиях be art.

Расскажи о себе и напиши почему хочешь работать с нами.
Даже если среди вакансий ты не нашел то от чего горит твоё сердце
- пиши мы всегда рады новым знакомствам!
Не забудь приложить к письму своё портфолио.
hello@beartagency.com

Хочешь стать частью команды?